Human Centered Workplace Markenwelt Nichts ist beständiger als der Wandel! Diese Tatsache stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen und es bietet vor allem auch neue Chancen. Wem es gelingt, neue Wege für die Menschen im Unternehmen sinnvoll zu gestalten, dem steht die Zukunft offen! Ihnen dabei zu helfen, ist unser Ziel – und wir wissen, wovon wir sprechen: Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition haben wir selbst schon viele Veränderungen durchlebt und positiv gestaltet. So zählt Wilkhahn auch heute zu den wichtigen Impulsgebern, wenn es um innovative Konzepte und...

Foto: Klemens Ortmeyer 16 – 17  Human Centered Workplace

Foto: Deteringdesign GmbH

Foto: Klemens Ortmeyer Das Verwaltungsgebäude wurde 1959 mit bodentiefen Verglasungen im Büro des Firmenchefs fertiggestellt – als Ausdruck einer neuen von Transparenz und Miteinander geprägten Unternehmenskultur. Die Idee, Ökonomie, Ökologie, Ästhetik und Humanisierung der Arbeit zu verbinden, führte mit den vier Pavillons nicht nur zu einem architektonischen Highlight, sondern zu exzellenten Umgebungsbedingungen für die anspruchsvollen Näh- und Polsterarbeiten. Das Ensemble der Fertigungshallen steht weithin sichtbar für wesentliche Qualitäten langlebiger Produktgestaltung: authentische Materialität,...

Das Banksystem 1200 für Warte- und Transitzonen ist noch S immer in vielen U‑Bahn- tationen zu Hause, 1968 – 1988, Design: Friso Kramer. Entwicklungslinien – der Zeit voraus. Neue Entwicklungen bei Materialien, Technologien, Nutzungskonzepten und gesellschaft lichen Trends sind für uns ein faszinierender Treibstoff, um immer wieder das ehlende zu F finden und Bewährtes noch besser zu machen. Entwicklungslinien der Meilensteine der letzten 70 Jahre zeigen, wie weit wir der Zeit immer wieder voraus waren. Der Stapelstuhl 21A des Architekten, Stadtplaners und Designers Roland Rainer wurde von 1958 bis 1966...

Von 1961 bis 1998 in Produktion: Mit der charak eristischen „Tennis chläger-Verbindung“ wurde das Schichtholzprogramm 400 als leichter, flexibler t s und komfortabler Mehrzweckstuhl zum Verkaufsschlager, Design: Wilhelm Ritz. Das Bürostuhlprogramm 232, Design: Wilhelm Ritz, wurde mit der in die Form integrierten beweglichen Rückenlehne zum Bürostuhlbestseller, der von 1971 bis 1990 verkauft wurde. Er gilt heute als begehrtes Sammlerstück. Das futuristische Design des Programms 238 (1976 – 1985) von Delta- esign D überzeugte vor allem im James-Bond-Film „Moonraker“. – Und bildete eine wichtige...

Seit 1980 schreibt das von Klaus Franck und Werner Sauer entwickelte Programm FS-Linie Möbelgeschichte. Es machte das gesunde B ewegungssitzen weltweit zum neuen Standard für Bürostühle – der einfach bedienbare, robuste und formal reduzierte Klassiker ist als wohl nachhaltigster Bürostuhl heute aktueller denn je. Seit 1992 sorgt der Stitz 2, Design: ProduktEntwicklung Roericht, für gesunde Haltungswechsel zwischendurch – lange bevor Stehhilfen zum Mainstream wurden. Die Zielsetzung, Innovationsprozesse zu fördern, führte schon 1994 zum Programm Confair, das weltweit die neue Generation dynamischer...

Vom Ganzen zum Detail – das integrative Design. Der Schritt von der Vielfalt neuer A rbeitswelten zur Beliebigkeit ist nicht weit. Deshalb setzen wir auf ein integratives Gestaltungskonzept: Dank modernster Entwurfs- und Herstellungsverfahren ist es heute möglich, auch Möbel zu gestalten, die wie aus einem Guss wirken. Das macht sie verständlich, erleichtert die Be dienung, reduziert Komplexität – und bewegt auch emotional. Solche Produkte können für e sich alleine stehen, vielfältig mit inander kombiniert werden und starke, einprägsame Bilder schaffen. Damit die neuen Arbeitsformen auch zu neuen...

Fließende Linien, nahtlose Übergänge und wechselnde Materialstärken machen beispielsweise den Metrik-Freischwinger zur modernen Sitzskulptur, bei dem die Sitz- und Rückenschale inklusive der Armlehnen aus einem Stück gefertigt ist. Parallel zum Entwurfsprozess werden über komplexe CAD-Programme die Konstruktionsdaten erstellt und immer wieder bezüglich der Machbarkeit im Herstellungsverfahren überprüft. Auch die ergonomische Qualität wird im Entwicklungs prozess so lange verfeinert, bis für ganz unterschiedliche Probanden ein gemeinsames Optimum erreicht

Nachhaltigkeit  „Ziel ist es, dauerhafte Güter zu produzieren, die Gebrauchsfähigkeit zu erhöhen und die Verschwendung zu reduzieren“ – die Forderung aus dem Gründungs manifest der HfG Ulm haben wir auch über die Produkte hinaus kontinuierlich weiter entwickelt. So ist die ökologische Verant wortung seit über 30 Jahren fest im Unter nehme

Foto: Klemens Ortmeyer Sinnhaftigkeit und Langlebigkeit in Funktion, Materialität und Form sind unser Gegenmodell zur Wegwerfgesellschaft. Unser Konzept der Produktverantwortung folgt deshalb klaren Leitprinzipien. Vermeiden – „je länger und besser, desto lieber“ ist die Maßgabe für unsere Produktentwicklung. Das erreichen wir durch: • innvolle und nützliche Innovationen, die das Leben auf Dauer leichter s und angenehmer machen; • anglebige Qualität von Materialien, Oberflächen und technischen l Lösungen, die Werthaltigkeit auch noch nach vielen Jahren garantiert; • igenständiges, zeitloses und...

Human-centered Workplace A Blueprint for New Office Design Mehr über den „Human Centered Workplace“ erfahren Sie auf unserer Website www.wilkhahn.com – dort finden Sie alle Inhalte in der interaktiven Broschüre und können sich ein kostenfreies Druckexemplar sichern. Die vier Dimensionen unserer Vision Human Centered Workplace sind aus den zentralen Fragen abgeleitet, auf die eine Bürogestaltung antworten muss. Anhand eines fiktiven, d igital erstellten Projekts zeigen wir Ihnen, wie ihr Zusammenspiel zu einer Bürowelt führt, in der auch übermorgen noch g erne und gut gearbeitet wird. Purpose....